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Fundación Lesmes
 

PATRONATO

Ayuntamiento de Burgos

Junta de Castilla y León

Diputación de Burgos

Confederación de Asociaciones Empresariales de Burgos
 
CEFE
Centro de Formación y Empleo


Centro de Formación y EmpleoAtravés de un Convenio entre el Ayuntamiento de Burgos y la Fundación Lesmes, el CEFE persigue la inserción sociolaboral de colectivos en situación o en riesgo de exclusión social, mediante el desarrollo de itinerarios individualizados e integrales de inserción. Se ubica en unas antiguas escuelas, dos edificios en ruinas, que fueron rehabilitados y acondicionados en 1996. La inversión se realizó con la cofinanciación del FEDER.

Formación

El programa incluye formación básica y ocupacional. La mayor parte de sus acciones son financiadas por el Ayuntamiento de Burgos. El CEFE es, además, centro colaborador de la Junta de Castilla y León para el Plan FOD y desarrolla también cursos financiados por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad (IRPF) y por otras entidades como la Diputación Provincial de Burgos.

 

gráfico

Acciones formativas

Curso Nº horas
Fontanería I
250
Fontanería II
250
Colocador Pladur
220
Camarera Planta
125
Limpieza industrial
125
Servicios de Hostelería I
210
Servicios de Hostelería II
210
Servicios de Hostelería III
210
Carpintería I
250
Carpintería II
250
Cuidador de Att. Dir. Dependencia I
315
Cuidador de Att. Dir. Dependencia II
315
Albañilería
250
Estructuras metálicas
223
Albañilería
250
Pintura decorativa
250
Pintura y decoración de interiores
532
Isla VI - Informática básica
18

Isla VI - Carretillero I

30
Isla VI - Carretillero II
30
Isla VII - Servicios de Hostelería
52
OFI - Elaboración culinaria básica
256
OFI - Gestión de Residuos Industriales
251
Iniciativa Urban (Equalbur) - Soldadura
35
TOTAL
4.657
23 cursos - 281 alumnos - 4.657 horas

acciones formativas

Módulos transversales

Orientación Laboral
Habilidades Sociales
Prevención de Riesgos
Informática
Medio Ambiente

Itinerarios individuales de inserción

La base de la metodología es la intervención personalizada, mediante tutorías individuales, en las que se planifica el proceso de inserción. Durante el mismo, se aplica un sistema de incentivos variable, puesto que, en ocasiones, es necesario cubrir las necesidades básicas y disponer de elementos motivadores. Este incentivo está relacionado con las necesidades y con el cumplimiento de los objetivos fijados.

situación laboral de los alumnos

Igualdad de oportunidades

Se intenta favorecer, de forma diferencial la participación de mujeres en el programa, como medida de carácter transversal. No obstante, el programa incluye algunas acciones dirigidas a mujeres, cofinanciadas por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad, dentro de los Programas de Mujer del IRPF.

Jóvenes

formaciónIgualmente, para posibilitar el acceso de los jóvenes en situación de riesgo, se incluye un Programa de Cualificación Profesional Inicial.

Prácticas en empresas

En este campo, una acción importante que incluye el programa es la realización de prácticas en alternancia, que se realizan en empresas del sector durante 2 ó 3 meses y suponen una pasarela hacia el empleo.

  • 49 alumnos realizan prácticas

Resultados

  • Tasa de inserción laboral: 48 % (seguimiento realizado un año después de la finalización de los cursos).

  • Bolsa de empleo:
    • Convenios firmados con empresas colaboradoras: 98
    • Puestos solicitados: 154
    • Ofertas cubiertas: 39

Usuarios del Programa de Formación (año 2010)

usuarios del programa de formación

Contacto

Pza. San Juan Bautista, s/n. - 09001 Burgos
Teléfono: 947 46 09 52 - Fax: 947 46 12 06
Correo electrónico: cefe@fundacionlesmes.org

 
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